专业简介

　　行政管理专业学生主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。

　　课程设置

　　管理学、行政组织理论、行政学、社会学、组织行为学、行政管理学、公共管理、秘书学、秘书学、行政事务与案例、管理心理学等

　　知识水平

　　丰富的行政办公管理及相关领域的专业知识。了解其他部门工作流程和业务，掌握组织整体的情况和信息，具有战略管理、人力资源管理、财务管理、生产管理等相关知识。作为企业的“调研员”、上传下达的“宣传员”、帮助企业工作的“服务员”、提供资料情报的“信息员”，这就要求行政管理人员要具有专业知识，并了解其他部门工作流程和业务，掌握组织整体的情况和信息，具有战略管理、人力资源管理、财务管理、生产管理等相关知识。

　　专业要求

　　行政管理工作涉及面广，综合性强，行政管理人员要有较宽的知识面和较高的理论水平、政策水平、业务水平，必须把学习作为一项重要任务，并紧密同工作结合起来，做到理论实际，在实践中增长才干。同时发扬务实求实，注重实效的作风。

　　行政管理职能

　　计划:包括制定计划、下达指示、作出决议、进行安排等。

　　组织:把已经确定的计划和决策付诸实施。组织活动还包括对机构的设置、调整和有效运用,对人员的选拔调配、培训和考核。

　　协调:通过政策、法令和各种具体措施，不断改善和调整组织之间、人员之间、活动之间的各种关系。使各项工作分工明确、配合密切、步调一致，以共同实现预定目标。

　　控制:即监督、检查的职能。可以通过统计资料和实时信息的分析，如人事、组织、财务等情况进行控制。

　　行政管理职责

　　对于行政助理的工作职责，对于不同的公司来说，职责是不一样的，但是主要的工作职责还是有共同点如下：

　　1.准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件;

　　2、管理公司内部相关的文件;固定资产管理、办公用品采购等行政工作。

　　3.分析运营实践中出现的问题，制定新的工作流程或就原有的流程进行改进

　　4.向员工传达相关制度

　　5.优化工作流程，简化汇报程序，降低成本

　　6.会务安排。

　　7.人事档案，文件管理，社保，医保，考核，传达文件，会议记录

　　8.配合人事招聘,录用，评估,辞退等相关事宜。

　　9.协助办公室事务管理

　　10.前台工作：转接 、专业书籍、资料管理、文件复印、传真整理、快件寄送、 签收、来宾接待、其它文秘工作。

　　就业方向

　　1. 在公司企业政职能部门和事业单位就业;

　　2. 从事办公室管理工作;

　　3. 从事民政所管理工作;

　　4. 从事地名管理、社团管理工作;

　　毕业生可从事党政机关事业单位的行政协理员，办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理，中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等职毕业生适宜在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作，学校、科研部门的教学或科研工作，大、中型企业和企业集团、公司的经营管理工作。