一、培养目标

　　本专业培养能够适应我国社会经济发展需要的，具有坚实的经济、管理、法律、信息处理等理论基础，整体知识结构合理、综合素质和实践能力较强的，能在各类企业单位、政府部门以及社会组织从事管理及科研方面工作的富有开拓创新精神与社会责任感的工商管理专门人才。

　　具体要求熟悉和理解党和国家的经济方针、政策和法规和我国工商管理的有关方针、政策和法规;通晓现代企业的经营方式和管理方法，并能消化吸收，选择应用;掌握现代企业管理的定性、定量分析方法;能熟练掌握计算机应用技术、文献检索、资料查询的基本方法;具有较强的语言与文字表达能力、组织协调能力、人际沟通能力。

　　二、学制：2.5年

　　三、课程说明

　　1、管理学

　　主要内容：主要包括管理理论的历史发展、现代管理原理、计划理论、决策理论、组织理论、领导理论、激励理论、控制理论、创新理论等

　　基本目标：通过本课程的学习，使学生了解管理学的基本理论，掌握管理的基本原理和一般规律，为以后学习具体的管理方法和管理技巧打下基础。

　　2、微观经济学

　　主要内容：微观经济学主要包括均衡价格理论、消费者行为理论、生产者行为理论、市场理论、生产要素定价理论及一般均衡与福利经济学，

　　基本目标：通过本课程的学习，使学生掌握西方市场经济条件下经济个体和国民经济活动的基本规律，以及各学派的观点和其主张的经济政策。

　　3、宏观经济学

　　主要内容：宏观经济学主要有国民收入核算、凯恩斯经济理论、货币主义、理性预期学派、通货膨胀等内容。

　　基本目标：通过本课程的学习，使学生掌握西方市场经济条件下经济个体和国民经济活动的基本规律，以及各学派的观点和其主张的经济政策。

　　先修课程：微观经济学

　　4、市场营销学

　　基本内容：该课程从市场营销的基本概念入手，研究和介绍了我国企业的市场营销环境、市场需求和消费者购买行为的规律及企业营销战略和管理，

　　介绍了市场调研和预测的基本方法和企业经常采用的营销对策，并结合企业营销案例，研究产品策略、定价策略、分销策略和促销策略的制定和实施，

　　以及市场营销控制的内容与过程。

　　基本目标：掌握市场营销基础知识，提高综合分析能力，熟练掌握案例分析的方法，并具备市场调研和营销策划等实际应用能力。

　　5、财务管理

　　基本内容：财务管理是一门应用性很强的经济管理学科。经过百余年的发展，它已经成为比较成熟的学科。财务管理是以企业财务目标为中心，以筹资决策、投资决策、劳动资金管理和收益分配管理为主要内容的完整的知识体系。随着我国经济体制改革的深入发展，企业的财务管理显得越来越重要。因此，企业财务管理是企业决策者与经营者必须掌握的基础理论与专业 知识。

　　基本目标：通过学习，基本掌握相关的财务理论的原理与知识。

　　先修课程：

　　6、生产与运作管理

　　主要内容：主要包括生产与运作管理的概述、生产与运作战略、生产系统的设计、生产计划、现场管理、质量管理、MRP与采购管理、库存管理、设备管理、先进生产方式等。

　　基本目标：通过本课程的学习，使学生了解生产与运作管理的基本含义及在企业中的重要性，掌握企业微观层次的主要运营方法，能够熟练的运用基本理论来分析现实中的企业问题并提出相应的对策。

　　先修课程：管理学、微观经济学课程的内容、目的、要求等

　　7、人力资源管理

　　主要内容：课程的主要内容有：职位分类与定员工作、人力资源组织、人力资源规划、员工招聘与流动、员工教育与人员流动、人力资源保护、人力资源管理诊断与评价等

　　基本目标：通过本课程的学习，使学生掌握人力资源管理的基本知识，学会用人力资源理论分析和解决企业实际问题的方法，树立合理利用人力资源的观念

　　先修课程：管理学